in

Poslodavci su ih čuli BEZBROJ PUTA i pokušajte da ih IZBEGNETE!

Razgovor za posao, Foto: Printscreen/youtube

Menadžer i direktor poznatih kompanija u Velikoj Britaniji, Ijan Skot i Džejson Voker, otkrili su nekoliko reči koje ljudi stalno ponavljaju na razgovorima za posao, a koje bi valjalo izbegavati. Ne škodi da znate.

Kako na razgovorima za posao svako pokušava sebe da predstavi u najboljem mogućem svetlu, “posvećen”, “motivisan”, “timski igrač” – a to su samo neke od reči koje su poslodavci čuli već milion puta.

Ali, osim tih, evo koje reči bi još bilo poželjno da izbegavate.

Očigledno

Pored slanja CV-ja, razgovor ili intervju je prilika da vas poslodavac upozna i sazna nešto više o vašim kvalitetima – zato nemojte da pretpostavljate da je bilo šta “očigledno”.

Džejson dodaje da je intervju napravljen tako da poslodavac sazna nešto o vašem iskustvu i o tome kako biste se uklopili u kompaniju, zato izbegavajte da koristite reč “očigledno” jer to implicira da bi kompanija već trebalo da zna odgovor.

Mi

Poslodavci ne žele da slušaju o tome šta je vaš tim postigao u prethodnoj kompaniji, žele da znaju koji je konkretno vaš udeo u nekom uspehu, zato izbegavajte fraze poput “ove godine mi smo uspeli da…”.

Radoholičar

Poslodavci vole da postave pitanje o tome koje su vaše mane, i na to je uvek nezgodno odgovoriti, ali Džejson ističe da nikada na ovo pitanje ne treba da odgovorite da se radoholičar.

Umesto toga, navedite neku sposobnost koja vam nije baš najjača strana, a voleli biste dalje da je razvijate.

Izazov

Ijan ističe da ljudi koji vode intervjue sa kandidatima imaju dovoljno iskustva da prepoznaju generičke fraze, a među njima kao najgoru izdvajaju “volim izazove”.

“Retko kada ljudi mogu da ponude dobro objašnjenje za tu izjavu ili da navedu primere izazova sa kojima su se susreli”, kaže on.

Promena

Nije problem u izjavi da vas “promene motivišu”, ali je važno da uverite poslodavca da je zaista tako i da to nije tek fraza koju ste čuli i upotrebili.

“Iz mog iskustva, mnogi ljudi traže posao zato što je došlo do neke promene. Kao ljudskim bićima, mnogima od nas je teško da se nosimo sa promenama, više volimo normalnost, sistem, rutinu”, ističe Ijan.

(Espreso/Mondo)